"ارزش واقعی یک شرکت نه تنها در آنچه تولید می کند، بلکه در نحوه رفتارش با مردم و جهان اطرافش سنجیده می شود."- هنری فورد
منشور اخلاقی گروه LPM نشان دهنده تعهد ما به یک مدل کسب و کار است که افراد را در مرکز قرار می دهد و به دنیای اطرافمان احترام می گذارد. همانطور که هنری فورد بیان کرد، ارزش واقعی یک شرکت تنها با محصولاتی که تولید می کند سنجیده نمی شود، بلکه با نحوه برخورد آن با کسانی که در آنجا کار می کنند و محیطی که در آن فعالیت می کند نیز سنجیده می شود. هر تصمیمی در گروه LPM مبتنی بر اصول شفافیت، انصاف و مسئولیت اجتماعی است، زیرا ما معتقدیم که آینده ای پایدار با ارزش های محکم و مشترک ساخته می شود و روابط مبتنی بر اعتماد و احترام را ارتقا می دهد.
LPM.GROUP SPA مفتخر است که منشور اخلاقی خود را ارائه می دهد، یک راهنمای ضروری که ارزش های اساسی مسئولیت، شفافیت و احترام را که در تمام فعالیت های شرکت نفوذ می کند، منعکس می کند. این فقط یک سند رسمی نیست، بلکه تعهدی ملموس نسبت به همه مردم و جوامعی است که ما روزانه با آنها در تعامل هستیم. منشور اخلاقی ما بیانگر تمایل به ترویج فرهنگ شرکتی مبتنی بر صداقت و اخلاق است و رفاه مردم، احترام به قلمرو و مسئولیت اجتماعی را در مرکز قرار می دهد. ما متقاعد شده ایم که این رویکرد برای ساختن آینده ای پایدار ضروری است.
LPM.GROUP SPA خوشحال و مفتخر است که منشور اخلاقی خود را ارائه می دهد، سندی که نشان دهنده قلب تپنده ارزش ها و اصولی است که هر تصمیم و اقدام ما را هدایت می کند. منشور اخلاقی ما فقط مجموعه ای از قوانین نیست، بلکه بیان عینی مسئولیت اجتماعی شرکتی ما است، تعهدی که نسبت به کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و تمام جوامعی که با آنها تعامل داریم گسترش می یابد.
منشور اخلاقی گوهر هویت ما را منعکس می کند: واقعیتی شرکتی که اخلاق، شفافیت و احترام را در مرکز هر رابطه، داخلی و خارجی قرار می دهد. در دنیایی که به طور فزاینده‌ای پیچیده و به هم پیوسته است، ما وظیفه داریم مسئولانه رفتار کنیم و رفتارهایی را ترویج کنیم که فراتر از دستیابی به سود ساده است، اما تأثیر مثبت و پایداری ایجاد می‌کند.
ما متقاعد شده‌ایم که پذیرش اصول اخلاقی فقط یک تعهد رسمی نیست، بلکه یک انتخاب آگاهانه است که نشان‌دهنده تمایل ما برای ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری است. منشور اخلاقی ما مبنایی است که هر رابطه را از پویایی درونی گرفته تا روابط با ذینفعان خود بر آن پایه گذاری می کنیم.
در عصری که پایداری دیگر تنها یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است، LPM.GROUP SPA متعهد است اطمینان حاصل کند که هر اقدامی با احترام به مردم و محیط زیست هدایت می شود. با منشور اخلاقی، ما مجدداً اعتماد خود را به انتخاب‌های انجام شده و تمایل خود به باقی ماندن نقطه مرجع برای صداقت و مسئولیت اجتماعی تکرار می‌کنیم.
این منشور اخلاقی بخشی جدایی ناپذیر از سیستم پیشگیری و حفاظت است که توسط LPM.GROUP SPA بر اساس فرمان قانونی تصویب شده است. 231/2001. این فرمان، اصل مسئولیت اداری/کیفری شرکت‌ها را که ناشی از جرایمی است که به نفع یا حتی فقط به نفع آنها توسط افرادی که دارای نمایندگی، مدیریت یا وظایف مدیریتی این شرکت‌ها هستند، یا توسط افرادی که انجام می‌دهند، به قانون ایتالیا وارد می‌کند. مدیریت و کنترل آن بعلاوه، همین قاعده این امکان را برای شرکت فراهم می کند که با اتخاذ الگوهای سازمانی، مدیریتی و کنترلی مناسب برای جلوگیری از ارتکاب جرایمی که به عنوان منبع مسئولیت در نظر گرفته می شود، از تحمیل تحریم ها جلوگیری کند.
منشور اخلاقی سند الهام بخش این مدل سازمانی و مدیریتی است. با این منشور اخلاقی همچنین در نظر گرفته شده است که اصول و ارزش های مرجع LPM.GROUP SPA و همچنین قوانین کلی رفتار با الهام از همان اصول و ارزش ها را تعیین کرده و دانش آنها را در داخل و خارج گسترش دهد. خارج از LPM.GROUP SPA شرکت فوق الذکر در واقع اهمیت مسئولیت اخلاقی-اجتماعی را در انجام فعالیت های تجاری و شرکتی تشخیص می دهد، با آگاهی از اینکه شهرت خوب و تصویر مثبت یک شرکت دارایی اساسی است که بر اساس آن می توان تعقیب از ماموریت خود
این منشور اخلاقی برای مدیران، حسابرسان، مدیران، کارکنان، همکاران و به طور کلی برای همه کسانی که به نام و از طرف LPM.GROUP Srl فعالیت می کنند، اعمال می شود از منشور اخلاقی و باید نسبت به رعایت و اطمینان از رعایت همان آیین نامه در محدوده وظایف و مسئولیت های خود متعهد باشند.
هر گیرنده ای که از نقض یک یا چند ماده مندرج در این منشور اخلاقی توسط هر فردی مطلع شود باید فوراً به نهاد ناظر (SB) مسئول این منظور اطلاع دهد. این گزارش همچنین می‌تواند به صورت غیر مکتوب و/یا ناشناس باشد، مشروط بر اینکه به خوبی دقیق باشد.
LPM.GROUP Srl متعهد می شود که:
ماموریت LPM.GROUP SPA شامل اجرای استراتژی مبتنی بر جستجوی مستمر برای تعالی است که با هدف ارضای نیازهای مشتریان بزرگ شرکتی با افزایش اثربخشی انجام می شود و برای این منظور گواهینامه UNI EN ISO 9001:2015 را برای Cadriano و دریافت می کند. گیاهان Rovigo، کارخانه Crespellano در حال حاضر تحت گواهینامه هستند. به این ترتیب LPM.GROUP SPA رشد حرفه ای کارمندان و همکاران خود را ارتقا می دهد و در عین حال رابطه اعتماد را با همه طرف های خارجی علاقه مند به فعالیت تجاری حفظ و توسعه می دهد.
بنابراین، فعالیت LPM.GROUP SPA نمی‌تواند منحصراً از پیگیری فیزیولوژیکی سود الهام گرفته شود، بلکه باید با ارزش‌هایی آغشته باشد که آن را از نظر اخلاقی در دنیای تولیدی مسئول می‌سازد. به طور خاص، LPM.GROUP Srl، با شناسایی خود در این دیدگاه از نقش شرکت، عملیات خود را بر ارزش های زیر استوار می کند:
LPM.GROUP SPA با استانداردهای اخلاقی مندرج در زیر مطابقت دارد:
LPM.GROUP SPA فرهنگ ایمنی، توسعه آگاهی از خطرات و ترویج رفتار مسئولانه از جانب کارکنان و همکاران را ترویج و گسترش می دهد و همچنین محیط ها و شرایط کاری سالم و ایمن را با رعایت کامل قوانین جاری در این زمینه تضمین می کند.
کلیه کارکنان و همکاران موظف به رعایت دقیق تعهدات و ضوابط ناشی از قوانین فوق الذکر و همچنین کلیه اقدامات بهداشتی و ایمنی پیش بینی شده در رویه ها و مقررات داخلی می باشند.
این سند بخشی جدایی ناپذیر از قرارداد کاری بین LPM.GROUP SPA و کارمند است.
به طور خاص، مطابق با قوانین اخلاقی باید به عنوان بخشی ضروری از تعهدات قراردادی کارکنان LPM.GROUP SPA در نظر گرفته شود. 2104 قانون مدنی به شرح ذیل می‌گوید: «اهتمام کارگر - کارگر باید از اهتمام لازم به‌خاطر ماهیت خدمت، مصلحت شرکت و آن برتر از تولید ملی استفاده کند. او همچنین باید مقررات اجرا و انضباط کاری را که توسط کارآفرین و همکارانش که از نظر سلسله مراتبی به آنها وابسته است، رعایت کند.
LPM.GROUP SPA از مدیریت عالی شرکت، هیئت مدیره و هیئت بازرسان قانونی، مدیریت، مدیران، کارگران زیرمجموعه با هر درجه، صلاحیت، سطح و ارشدیت، درخواست و دعوت می کند تا با این آیین نامه در تمام بخش های آن مطابقت داشته باشند. عوامل، همکاران داخلی و خارجی، مشاوران و تامین کنندگان.
هرگونه اقدام انضباطی که بر کارگر LPM.GROUP Srl تحمیل می شود در هر صورت باید با اصول و استانداردهای تضمینی مقرر در اساسنامه کارگران مطابقت داشته باشد و در هر صورت بر اساس اصول معمول بودن، تناسب و ضرورت خواهد بود.
